お客様のニーズに合った製品を提供する営業部門・製造部門、営業所・工場を支える管理部門、社内の全部署が一体となってものづくりに取り組んでいます。また、従業員が「名糖で働いていて良かった」と感じられる環境を整えることが品質向上・技術力向上につながると考え、職場環境の整備にも力を注いでいます。
年齢や社歴に関係なく自分の意見を提案できる風通しの良い社風です。実際に、若手社員の発案でスタートした新しい取り組みも多くあります。「人」を大切に育てていく体制、ワークライフバランスも整っており、安心して長く働けます。
完全週休二日制(土日祝)に加え、各種休暇制度も充実。創立記念日の2月16日は一斉有給取得日です。
全部門とも残業は少なめです。残業は月5〜15時間程度で推移しています。
社員一人ひとりの実績を正当に評価する制度を構築。評価をもとに昇給(年1回)、賞与(年2回)、昇格を決定しています。
退職金制度、財形貯蓄制度を用意し、退職後の社員の生活をサポートしています。
入社5年目以上の社員には、会社負担で医療保険に加入しています。健康診断、インフルエンザ予防接種も実施し、社員の健康を支えています。
産前産後休業・育児休業制度を利用し、出産後に復帰した社員も活躍中です。男女ともに長く働ける環境づくりを推進しています。